00后来了!天风证券新招一名19岁的分析师cd.shijujia.com

来源:互联网 作者:鑫鑫财经 人气: 发布时间:2019-02-18
摘要:90后刚步入而立之年,00后就开始登

    中国基金报记者林影

  90后刚步入而立之年,00后就开始登场。近日,天风证券研究所电子组迎来了一位新成员,研究所招人本没什么新奇的,但是,让人意外的是,这位电子组的新成员竟然只有19岁。

  00后加盟天风证券研究所

  相信大家和基金君一样,都很好奇19岁能入风头正盛的券商研究所,而且还是名气较大的电子组,此人究竟有何超强履历?

  据了解,此人名叫俞文静,中国证券业协会官网上显示,其目前就职于天风证券,学历为硕士。

  

 

  据上海证券报消息,俞文静本科毕业于华南理工大学金融学全英班,硕士毕业于香港中文大学金融系。

  假若以18岁上大学为普世标准的话,读完研究生就得有25岁了,俞文静能在同龄人还在大学苦读的时候,就已走上社会,开启职场生涯,可见其在学习方面有过人之处。

  基金君搜索了下,目前还没有看到俞文静的研究报告。

  不止是我们好奇,天风证券的相关工作人员也向基金君笑言,想找机会见见这个小学霸。

  不过,19岁的俞文静进入职场并非孤例。《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示,2018届上海高校毕业生中,95后即1995年以后出生的约占67.3%,与上届高校毕业生相比增加19.9个百分点;远远高于其他各年龄段的毕业生所占比重,成为上海应届毕业生的主力军。值得关注的是,有17位出生于2000年以后,有些已经进入本市人力资源市场,开启了自己的职业生涯。

  

 

  天风证券近几年研究实力大增

  事实上,这背后也足以看出以赵晓光为首的天风证券研究所近年来对人才的渴求。

  2016年,赵晓光加盟后的天风证券开始大幅在券业招兵买马,先后网罗了安信证券、海通证券、华泰证券、国信证券等各大研究的数个新财富分析师团队,研究实力大幅提升,并逐渐从名不见经传到一朝崛起。

  2017年,天风证券的佣金分仓收入达到3.10亿元,比2016年大增3.67倍,排名也较2016年前进了23名,晋升佣金分仓收入第七名。

  2018年上半年,凭借着研究所的抢眼表现,天风证券得以在多家大型券商中异军突起,在分仓佣金收入前十名中,位列第五。

  赵晓光在接受媒体采访时也曾说过,未来天风证券研究所不一定要挖很多新财富分析师,而更倾向于在产业中寻找拥有丰富产业经验、有潜力的研究界新人,培养他们。

  券商研究所逐渐完善人才梯队建设

  年前公募佣金率将要大幅调整的消息,将卖方研究生存面临的尴尬境地推到台前。对于券商研究所而言,研究水平的高低,直接影响到分仓收入。另一方面,券商研究所离职、减薪的传闻不绝于耳。如何夯实地位,在激烈的市场竞争中显现“护城河”效应,是摆在各大券商研究所面前的一个难题。

  研究业务最重要的资产就是“人才”,注重人才梯队建设无疑很关键。除吸引优秀分析师加盟外,不断从内部培养出优秀的研究人才更为重要。

  2018年,方正证券内部提出要“培养90后首席”,进一步明晰了梯队建设的目标,据了解,这是方正高层对研究所提出的重点工作之一。

  另一方面,在券业市场上,90后首席也出现了。比如安信证券银行业首席分析师张宇,去年初,其发布了一篇题为《第一个90后银行首席的独白》的文章,针对周遭对于其年龄的质疑还进行了回应。

  

 

  新时代证券首席经济学家潘向东认为,除了外部聘请之外,研究所自身建立一套完善的人才引进、培训、考核和激励体系,逐步构建自我培养与外部引入相结合的人才建设机制,才是券商研究所可持续发展的关键。与此同时,也有券商研究所表示,正在完善研究所人员的梯队建设,招募中坚力量。

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